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10 mars 2008

Ne cautionnons pas le dangereux bricolage de Darcos !

« Stages de remise à niveau » Appel à la profession. Faut-il perdre son âme pour 360 € défiscalisés ?

La première des remises à niveau serait de faire en sorte qu’il y ait tous les jours des enseignants formés devant les élèves et dans des conditions normales : Des centaines de journées non –remplacées chaque jour en Seine-Saint-Denis et subitement on trouve des fonds pour assurer des heures supp, cherchez l’erreur !

La lutte contre l’échec scolaire doit passer par d’autres mesures à l’opposé du gadget proposé par notre ministre. Nous voulons des créations de postes, des réductions d’effectifs, plus de maîtres que de classes, des RASED complets en nombre suffisant pour couvrir correctement tout le territoire…

Mais cela nécessite bien évidemment d’autres choix budgétaires.

En terme de budget, une enveloppe complémentaire de plus de 23 millions d’euros vient d’être débloquée pour financer ces « stages de remise à niveau » ! Quand on en a la volonté, de l’argent on en trouve !

Le SNUipp a dénoncé ce dispositif de bricolage qui vise à faire croire à l’opinion que l’on peut régler les difficultés scolaires hors de l’école alors que dans le même temps les milliers de suppressions de postes vont avoir des conséquences désastreuses (effectifs par classe, volonté de supprimer les maîtres supplémentaires, menaces sur les RASED...) sur les activités pédagogiques des écoles.

Le SNUipp 93 alerte les collègues concernés sur les risques et les dérives possibles que constitue la participation à l’organisation d’activités hors temps scolaires.

Le SNUipp 93 considère que les directeurs n’ont aucune responsabilité à prendre dans l’organisation de ces activités hors temps scolaire basées sur le volontariat d’enseignants.

De plus, alors que le ministère refuse tout rattrapage du pouvoir d’achat des fonctionnaires, il développe le système des heures supplémentaires. Aux revendications d’évolution de la grille indiciaire pour tous, il répond par une individualisation des salaires, injuste et inégalitaire. C’est en particulier les femmes, les mères de famille (voire les pères de famille) qui patiraient du développement d’un tel système. C’est également une voie ouverte vers le salaire au mérite, aux "plus méritants."

 

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