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SNUipp-FSU 93 Seine Saint Denis

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13 février 2015

CAPD du 9 février 2015 : COMPTE-RENDU PERMUTATIONS, CAPA-SH, L.A. direction, congé formation

Suite aux interventions du SNUipp-FSU 93 : 4 changements en faveur des collègues
ATTENTION ! les barèmes qui ont été validés à la CAPD du 9 février 2015 ne présagent en aucun cas de l’obtention de votre permutation !

Il faut attendre les résultats des permutations le 9 mars 2015.

Dans sa déclaration le SNUipp-FSU 93 demandait la prise en compte de tous les documents envoyés par les collègues jusqu’au 9 février inclus pour valider leur barème aux permutations.

Suite à un échange difficile et devant notre insistance, le DASEN accepte la validation des justificatifs envoyés jusqu’au 9 février inclus, pour les collègues qui ont vu leur barème modifié. Ces pièces seront revues par la Dimope 3.

De même le SNUipp-FSU 93 demandait la prise en compte des contrats de travail sans fiches de paie pour valider les années de séparation dans les barèmes.

A nouveau, il a fallu insister mais nous avons finalement obtenu leur prise en compte.

Le SNUipp-FSU 93 est également intervenu pour tous les collègues qui avaient un PACS sans avis d’imposition envoyé mais avec enfant, l’administration leur refusant le rapprochement de conjoint.

Nous avons obtenu que ces collègues bénéficient du rapprochement de conjoint.

Enfin, l’administration interprétait de manière restrictive les années de séparation (ex : un PACS de février 2014 validait 6 mois et non 1 an).

Les élus du SNUipp-FSU 93 ont signalé toutes les situations repérées, pour une modification en faveur des collègues.

Voir la déclaration en pièce jointe

1) Attribution de la majoration de 800 points ou 100 points

31 ont obtenu la majoration des 800 points (RQTH ou maladie grave enfant), 16 ont obtenu la majoration des 100 points (ces points ne sont attribués QUE pour la RQTH du collègue), sur 120 demandes d’attribution de majoration.

Les médecins de prévention n’étaient pas présents lors de cette CAPD, ce que nous regrettons. Leur absence ne permet pas un échange avec les élus des personnels sur les situations des collègues. De nombreuses situations difficiles n’ont pas été prises en compte.

2) Départ en stages CAPA-SH pour 2015/2016

DDEAS : 2 départs

Option A et B : 0 départ (0 poste vacant, 1 candidat en B)

Option C : 4 départs (2 postes vacants et 2 créations, 8 candidats)

Option D : 13 départs (78 postes vacants, 43 candidats)

Option E : 5 départs (20 postes vacants, 36 candidats)

Option F : 10 départs (12 postes vacants, 10 candidats)

Option G : 5 départs (23 postes vacants, 31 candidats)

Psychologue scolaire : 2 départs (8 postes vacants, 9 candidats)

Le SNUipp-FSU 93 dénonce le nombre trop faible de départs en formation au vu du nombre important de postes vacants RASED et dans l’ASH.

Le DASEN invoque le manque de moyen de remplacement. Le SNUipp-FSU 93 déplore une fois de plus que les collègues aient à pâtir de la faible dotation en postes du 93.

3) Liste d’aptitude direction d’école

120 collègues ont postulés. 25 déjà en postes avec avis favorable de l’IEN.

26 collègues ont eu un avis défavorable de la commission. Ces collègues recevront le détail de cet avis.

4) Départ en congé de formation professionnelle

216 mois ont été attribués à la Seine-Saint-Denis pour permettre les départs en congé de formation pour les collègues en 2015/2016. Même dotation que l’année dernière 2014/2015, ce qui avait permis à 18 collègues de partir. Un collègue a été ajouté en plus des 18 possibilités, suite à l’intervention du SNUipp-FSU 93.

19 collègues sur 47 pourront partir en congé de formation.

Les seules formations retenues par la DSDEN 93 pour attribuer les départs en congé de formation sont celles qui permettront aux collègues de réinvestir cette formation dans le 1er degré. Toutes les formations qui n’entrent pas dans ce cadre ne donnent pas lieu à un départ.

Le SNUipp-FSU 93 a demandé que les collègues soient retenus par ordre d’ancienneté, dans le cadre du droit individuel à la formation, quel que soit leur projet, même quand il ne rentre pas dans les critères de la DSDEN 93.

Questions diverses

Le SNUipp-FSU 93 relaie la demande des collègues et de certains conseils d’école des villes d’Aulnay sous-bois, Gagny et Montfermeil de pouvoir déplacer la demi-journée de classe du samedi 9 mai au mercredi 6 mai.

Le DASEN met cette demande à l’étude des services.


TRÈS URGENT PERMUTATIONS

Très urgent : envoyez MAINTENANT par mail vos documents manquants à :
- ce.93dimope3@ac-creteil.fr
- snu93@snuipp.fr

Les élus du SNUipp-FSU 93 conseillent à tous les collègues qui ont participé aux permutations d’aller vérifier leur barème dans SIAM.

En effet des modifications ont été effectuées pour plus d’une centaine de collègues depuis la mise en ligne des barèmes le 2 février :
- année de séparation réduite,
- rapprochement de conjoint annulé.....

Si vous êtes dans cette situation n’hésitez pas à nous contacter, par mail snu93@snuipp.fr ou par téléphone aux heures de permanence au 01 48 96 36 11.

La CAPD qui valide les barèmes se réunit lundi 9 février.


CAPD du lundi 9 février :

Ordre du jour :

  • validation définitive du barème des permutations 2015
  • les dossiers de 800 points ;
  • départs en stage CAPA-SH,
  • départs en stage DDEAS,
  • départs en stage psychologue scolaire
  • Liste d’aptitude direction d’école,
  • Départs en congé de formation professionnelle.

Si vous souhaitez un suivi, envoyez-nous le double de votre dossier.

SNUipp 93, Bourse Départementale du Travail, 1 place de la Libération, 93016 BOBIGNY cedex - Tel : 01.48.96.36.11 - Fax : 01.48.96.36.80 - email : snu93@snuipp.f


INFOS MOUVEMENT

- Ouverture du serveur pour participer au mouvement intra-départemental 2015 :

  • le 8 avril 2015

- priorités médicales ou sociales pour le mouvement :

Si vous souhaitez un suivi, envoyez-nous le double de votre dossier.

SNUipp 93, Bourse Départementale du Travail, 1 place de la Libération, 93016 BOBIGNY cedex - Tel : 01.48.96.36.11 - Fax : 01.48.96.36.80 - email : snu93@snuipp.f

 

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